Diseño e implantación de Planes de
jubilación y Planes de Pensiones, con una asesoría integral tanto en
las diversas fases de constitución (estudio de mercado, valoración
actuarial, estudio legal y fiscal, reglamentación, planes de
implantación y procesos de presentación a los empleados), como en los
diferentes procesos de control, de regulación legal y administrativos que
aparecerán durante la vida del Plan.
Aseguramiento de riesgos personales (fallecimiento, invalidez,
orfandad, viudedad, accidentes, asistencia en viajes y seguros médicos),
mediante, diseño de coberturas, negociación con Entidades Aseguradoras y
análisis de cotizaciones, administración, regularizaciones y
tramitación y asesoramiento en siniestros.
Valoración actuarial de obligaciones por pensiones desde dos punto
de vista:
- Financiero: Diseño del sistema
financiero que mejor se adapte a las posibilidades de financiación por parte de
la empresa y al marco legal en vigor.
- Contable: Según normativa local o
internacional
Prejubilaciones: Mediante diseño de
planes alternativos, cálculo actuarial de costes, asesoramiento en el
proceso de negociación con empleados y aseguramiento del esquema final
definido.
Valoración actuarial de compromisos en procesos de fusión y
adquisición de empresas.
Negociación con entidades aseguradoras y gestoras.
Redacción de pólizas, reglamentos y/o contratos.
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